Weltweit werden in der Windenergie-Branche dringend Fachkräfte gesucht. Denn nur mit qualifizierten Mitarbeitenden lassen sich die ehrgeizigen nationalen und internationalen Ausbauziele erreichen. Die Bundesregierung etwa plant eine Verdopplung der Leistung aus On- und Offshore auf 145 Gigawatt bis 2030. Auf europäischer Ebene wird noch größer gedacht: Ende Januar einigten sich zehn EU-Länder darauf, in der Nordsee bis 2050 insgesamt 300 Gigawatt (GW) an Offshore-Windkraftkapazität zu installieren. Die Nordsee soll damit zum größten „Kraftwerk” der Welt werden – und den Kontinent deutlich unabhängiger von Energieimporten machen. Die Unternehmen der Branche wollen dafür über 90.000 neue Jobs schaffen. Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zum Thema Klima-Jobs betont das notwendige fachliche Know-how: „Der Aufbau einer Windkraftanlage ist komplex und bedarf gründlicher Planung. Deswegen sind hier Berufe mit dem Wissen von Spezialisten und Spezialistinnen sowie auch Planungs- und Koordinationskompetenzen gefragt.“ Gleichzeitig gilt: Wer in der Windenergiebranche arbeitet, wirkt immer auch aktiv an der Energiewende mit. Der Klimaschutz-Aspekt macht die Jobs insbesondere für junge Menschen besonders attraktiv.
Eine ideale Gelegenheit für Unternehmen, mit Nachwuchskräften in Kontakt zu treten, bietet die WindEnergy Hamburg 2026, die Weltleitmesse für die Branche. Im Rahmen der Recruiting Days am 24. und 25. September (Halle B3 OG) können sich junge Talente bei den teilnehmenden Unternehmen und Verbänden über Ausbildungsangebote und Karrierechancen informieren, Einblicke in die Berufswelt der Windenergie erhalten und sich in persönlichen Gesprächen mit den Personalverantwortlichen austauschen. Auszubildende, Studierende sowie Schülerinnen und Schüler erhalten dazu kostenfreien Eintritt.
Job-Börse und Forum für Unternehmen
Unternehmen können sich im Recruiting Forum gezielt als attraktive Arbeitgeber präsentieren. Hier haben Ausstellende die Gelegenheit, sich in kurzen Slots vorzustellen und einen Überblick in ihre Ausbildungs- und Karrierechancen zu geben. Zudem können aktuelle Stellenausschreibungen übermittelt werden, die im Rahmen der Recruiting Days an der digitalen Jobwall erscheinen. Zu den Unternehmen, die im Recruiting Form Karrierechancen und Ausbildungsmöglichkeiten aufzeigen, zählt unter anderem der Hamburger Offshore-Windpark-Entwickler und -Betreiber Skyborn Renewables. „Wir möchten Young Professionals vermitteln, wie vielfältig die Berufsbilder in der Offshore Windbranche sind“, so Pia Wellhausen, Head of Talent bei Skyborn Renewables. „Die WindEnergy Hamburg sehen wir als wichtige Plattform, um ins Gespräch mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zu kommen, Einblicke in unsere Arbeitswelt zu geben und aufzuzeigen, welche Rollen und Einstiegswege es bei uns gibt. Werkstudierende werden in dem global tätigen Unternehmen in die internationale Projektarbeit entlang der gesamten Offshore Wind Wertschöpfungskette eingebunden“.
Auch der führende Onshore-Anlagenhersteller Nordex nutzt das Forum, um seine vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen zu präsentieren. Das Unternehmen bietet unter anderem Jobs als Mechatronikerin bzw. Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik und Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement. Auch Werkstudierende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Direkteinsteigerinnen und -einsteiger sind willkommen. „Wir nutzen die Teilnahme an der WindEnergy Hamburg, um unsere Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber zu steigern und natürlich auch, um interessante Kandidaten kennenzulernen“, so Ina Saal, Senior Recruiting Manager bei Nordex.
Berufsperspektiven mit Nachhaltigkeit
Die Deutsche Windtechnik, Spezialist für die Instandhaltung von Windenergieanlagen an Land und auf See bietet jungen Menschen ebenfalls attraktive Einstiegschancen in die Zukunftsbranche. Ausgebildet werden unter anderem Mechatronikerinnen und Mechatroniker, Feinwerkmechanikerinnen und Feinwerkmechaniker, Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker. „In unserem Team arbeiten Branchenneulinge Seite an Seite mit erfahrenen Windenergieprofis“, so Mareen Athene Rohde, Team Lead Recruiting & People Development. „Im Fokus steht immer eine praxisnahe Qualifizierung direkt an der Schnittstelle von Technik und nachhaltiger Energieversorgung. “Vom Recruiting Forum erhofft sich das Unternehmen vor allem den direkten Austausch „mit motivierten Schülerinnen und Schülern sowie Studierenden, die Lust aufs Anpacken haben und ihre berufliche Zukunft in den Erneuerbaren Energien sehen.“
Weniger formell geht es auf der Career Happy Hour ab 17:30 Uhr am Donnerstag, den 24. September zu. Sie dient als zusätzliche Networking-Möglichkeit für den individuellen Austausch und ungezwungenen Plausch.
