5 GESCHLECHTERGLEICHHEIT

Gleichbehandlung und Diversität stehen für ein faires, respektvolles und gerechtes Miteinander aller Menschen am und jenseits des Arbeitsplatzes.

Die HMC ist für ihr Engagement in diesem Bereich bereits 2015 mit dem „Helga-Stödter-Preis“ für „Mixed Leadership“ durch die Handelskammer Hamburg ausgezeichnet worden. Gewürdigt wurde unter anderem der hohe Anteil weiblicher Führungskräfte.

Des Weiteren schaffen wir ständig Angebote, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern – beispielsweise durch Home-Office-Regelungen, ein flexibles Gleitzeitsystem und Teilzeitmodelle – um Eltern ein geregeltes Arbeitsleben zu erleichtern. Dafür wurde uns mehrfach das Hamburger Familiensiegel verliehen.